Enterprise 2.0 Management 10 Principles in Video
February 7, 2010
Robert Lavigne from Canada made this great Slideware and Video from Heavy Mental blog post Enterprise 2.0 explained to my manager in 10 Principles.
This has been presented to the CIPS IT Executive in Toronto. Amazing stuff and congratulations Robert for the work.
Heaven knows I love how internet helps in spreading ideas all around the globe !
On Geeks and Apple and why iPad seals their divorce
January 29, 2010
I do admire Geeks. I have nothing but respect for their work.
Their contribution with open source software to today’s world is unquestionnable. The idea that a bunch of coders came up with such great solutions as Firefox, Linux, Gimp, Eclipse, OpenOffice, JBoss (and all Java Enterprise frameworks) to name a few that I use on an everyday basis, this idea is just amazing.
Back in the day when I was working for In Fusio, a start-up doing video games and services for the mobile phone industry, I had this wonderful opportunity to work with a bunch of the most talented ones. These guys implemented the first over-the-air download system for mobile phones back in the early 2000’s. In 2 and a half years I’ve learnt as much as I would have in ten years in any other company.
What I’ve noticed though, is that geeks are not passionate about products. They are passionate about technology.
Just like old tribes have rites to pass and become a man, one has to harness the technology to get some consideration from a Geek.
Five Elevator pitches for Enterprise 2.0 adoption
January 25, 2010
I have been reading a lot of Scott Berkun lately, including his brilliant Confessions of a Public Speaker (french review available). A must read for any speaker, professional or not, to make sure you transmit clearly your ideas .
However, sometimes you just don’t have a dedicated room, with people ready to offer you 30 minutes of attention. You don’t have the slideware, you don’t have the projector or your laptop.
No. What you have is just a 30 seconds time frame, where you bump into some executive or very important people in the company. And what you want is to take advantage of this opportunity to pitch people into some Enterprise 2.0 basics.
Scott addresses this point in one of his many excellent blog posts : How to pitch an idea.
Now let’s see some elevator pitches to 5 key enterprise persona for 2.0 adoption …
7 raisons de lire Confessions of a Public Speaker
January 21, 2010
Après les incontournables The Art Of Project Management (ressorti sous le nom de Making Things Happen) et Myths of Innovation, O’Reilly publie le nouvel ouvrage de l’impeccable Scott Berkun.
Après avoir abordé les sujets de gestion de projet et d’innovation, Scott aborde avec ses habituels talent, humour et sagacité un troisième thème important de la vie professionnelle : l’art de présenter ses idées.
Il connait la maison entreprise : 10 ans chez Microsoft (Project Manager Internet Explorer) ça vous forme un knowledge worker.
Sept bonnes raisons de lire cet excellent bouquin :
Yann Algan : Comment construire une société de confiance
January 20, 2010
Yann Algan (prix du meilleur jeune économiste 2008) a co-écrit avec Pierre Cahuc la Société de Défiance (Comment le modèle français s’auto-détruit) ouvrage déjà abordé ici, et auquel je ne cesse de me réferer tant cette analyse économique me semble fondamentale pour mieux comprendre la mécanique intime de notre pays.
Yann présente ici une synthèse de ses travaux dans le cadre d”une conférence à Normale Sup’. (Bon allez, une minuscule ombre au tableau : on pourra peut-être lui recommander de lire Confessions of a Public Speaker pour améliorer son jeu de scène un peu hésitant).
L’impeccable Benjamin Pelletier fait justement remarquer que le passage le plus intéressant de cette présentation se situe vers la fin lorsque Algan compare les programmes pédagogiques de la maternelle entre la France et les pays Scandinaves.
Chez ces derniers, l’effort est porté sur le développement collaboratif, qui cimente la confiance, alors que chez nous il est porté sur le développement cognitif, probablement pour préparer aux grandes écoles.
Une perspective neuve et essentielle.
10 valeurs essentielles : les incohérences de l’entreprise française
January 13, 2010
Le numéro #36 de Courrier Cadres présente les résultats d’un benchmark de l’agence Wellcom. Cette dernière a dressé un index international des corporate values des entreprises de plusieurs pays européens.
Si l’innovation est en tête dans tous les pays, les autres résultats sont assez hétérogènes et plutôt cohérents. On retrouve ainsi la Qualité, l’Environnement et la Satisfaction Client chez les Allemands, la Qualité et la Tradition chez les Italiens, la Satisfaction Client et le Succès chez les Anglais. Les résultats français eux sont plutôt étonnants, et à plus d’un titre.
Au delà de l’analyse bâclée, consensuelle et sans réelle valeur ajoutée du magazine, attardons nous un instant sur ce classement des 10 valeurs françaises, ce qu’elles signifient et comment elles traduisent des incohérences entre, d’une part, la perception qu’à cette entreprise.fr d’elle même, et d’autre part, la réalité.
Innovation : définitions, mythes et management
December 4, 2009
Dans la présentation Entreprise 2.0, je consacre quelques slides à la définition où plutôt à des définitions de l’innovation. L’objectif est de faire apparaître un certain nombre de leviers qui, lorsqu’articulés intelligemment, contribuent à son émergence.
Ce post a été développé suite à de longues discussions animées avec des collègues de R&D qui réduisaient l’innovation à la seule maîtrise technologique. Et les recherches subséquentes ont à leur tout inspiré le chapitre Innovation de la présentation.
L’impeccable Scott Berkun (again and again !) a été une source d’inspiration constante. Scott nous conduira à travers ce billet avec cette vidéo de la conférence brillante qu’il a donnée sur le sujet @ Carnegie Mellon (50minutes). (Lire le billet d’abord !)
En guest stars : Brad Bird (Pixar), Steve Jobs, Douglas Merrill (Google), Linda Naiman, DHH (37Signals), Kathy Sierra, etc … Read the rest of this entry »












Heavy Mental RSS Feed
